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酒业怎能少了“工匠精神”
2016-08-05 10:02:00   来源:《华夏酒报》   作者:吴佩海   评论:0

据媒体报道:近日,某知名人士旗下一公司涉嫌“隐瞒真实情况、弄虚作假”,被列入企业经营异常名录。但笔者从有关工商分局获悉,会计填年报信息时,把“万元”错看成“元”。目前,该公司已重新提交申请,第三方会计事务所正审核,如果确认无误可移出异常名录。 无独有偶,几年前的某酒类上市公司也是把“万元”错当成“元”,导致公司年报中的管理层薪酬变成天文数字,引起舆论哗然。更可笑的是,其中公布的某位董事当年的年龄居然比前一年还小了一岁。 “元”与“万元”,为啥总搞错?可能有人会说:老虎也有打盹的时候,哪个人敢保证工作中不出一点错!问题在于,企业年报和上市公司报告都不可能是一个人或一个部门独自完成的,它需要财务等相关人员的填报、财务负责人及董事会秘书的审查、企业总经理及法定代表人的签批,这么多道关口这么多位人员居然都发现不了一个显而易见的错误,说明数字差错非一人之过,个中原因难道不值得深思吗? 笔者以为,把“万元”错看成“元”不过是个托词,实际上怎么可能呢?就是文化水平再低的人也分得清一个字和两个字的区别,关键在于“看”还是“没看”,是“一目十行”还是“逐字阅读”,是按“审题、答卷、检查”的程序走还是凭“想当然”落笔交差。从实质上讲,是用心、严谨、认真地对待每一项工作、每一个数字,还是粗心、草率、马虎地应付差事。 上述现象虽非主流,但也说明某些部门风气的浮躁、工作的粗糙。 毛泽东主席说过:“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲‘认真’。” 认真对一个人而言,是一种态度、一种境界;对一个单位而言,是一种文化、一种氛围;对当前的社会而言,是一种追求、一种风气。我们现在缺失的恰恰就是这种认真负责的精神境界、一丝不苟的价值追求和“高标准严要求”的文化氛围,而导致“大错不犯小错不断”的状态滋生。 由此可见,工作失误的背后往往是心态的错位以及文化的缺失。 孟子说:“天下大事,必作于细;天下难事,必成于易”。认真才可成功,细节决定成败,对待工作,无论是大事、小事、难事、易事,还是经营、管理、工艺、数字,都要把“认真”二字贯彻到每一个环节,实现横到边纵到底。 目前,国家大力提倡的“工匠精神”,不只制造业需要落实,各行各业也都需要践行。“热情如火、严细如丝”应该成为每个人的工作态度,“精益求精、追求极致”应该成为每个单位的文化氛围和风气习惯。 而面对行业调整期的当下,酒业亦如此。 编辑:施红 广告 weixn
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