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2018-01-03 10:26:27   来源:《华夏酒报》   作者:魏琳   

自酒行业深度调整期间掀起的一股高层人事变动潮,行至2017年依然波澜壮阔。 2017年1月,陕西西凤酒原总经理徐可强任期届满,总经理一职由董事长秦本平代为履行;金沙酒业原董事长董兵离任,80后少帅李铸磊接任新掌门;皇台酒业原董事长卢鸿毅辞职。 2017年2月,汾酒股份公司副董事长、总经理常建伟同时出任汾酒销售公司法人、书记和执行董事;华泽集团执行总裁贺恒辉接替李奥,担任金六福酒业总裁;宋河酒业原常务副总裁兼财务总监朱景升,接棒王祎杨出任宋河酒业总裁;洛阳杜康控股销售公司总经理马金全离职,该职务由杜康控股总裁王鹏兼任。 2017年3月,四川省经信委原副主任李曙光接替唐桥,出任u诚博娱乐集团党委书记、董事长。 2017年4月,维维股份旗下酒业板块集体换帅。曾任枝江酒业总经理的张春雷接替曹荣开,出任枝江酒业总裁;原双沟酒业总经理、洋河副总经理、链端网创始人李风云接替唐士军,执掌贵州醇酒业。 两个多月后,李风云离开贵州醇,董事长一职由张春雷接任,枝江酒业董事长蒋红星则兼任张春雷原有职务。 2017年5月,沱牌舍得原董事长周政在执掌帅位一年后卸任,原总经理刘力接棒董事长一职,原总经理助理李强出任副董事长、总经理。 2017年6月,燕京啤酒原副董事长、总经理赵晓东接替元老级人物李福成,出任公司董事长一职。 2017年7月,酒鬼酒董事及副董事长夏心国、财务总监任宝岩同时辞职。 2017年9月,中粮名庄荟国际酒业总经理李士祎通过公开竞聘,兼任中粮集团长城酒事业部总经理。 2017年12月,烟台张裕原董事长孙利强正式退休,张裕公司由此进入“周洪江时代”。 综观这一轮换帅潮,人事调整的方向普遍是倾向于市场派和少壮派。无论是在经信系统有着丰富管理经验的李曙光,还是常年扎根市场的销售高手常建伟,或是率领中粮名庄荟在进口u诚博娱乐市场异军突起的李士祎,上任后都点燃了新一轮市场战火,通过对内改革、对外进攻,给企业带来的新气象显而易见。 赵晓东、刘力等70后少壮派的主政,则为燕京啤酒、沱牌舍得等老牌名酒企业注入更多的年轻活力。 比如,燕京啤酒在赵晓东出任董事长一职后,面向全球公开选聘总经理人选,此举可以说开创了本土啤酒企业全球海选总经理的先河,同时,也打破了国资控股企业传统的人才选用机制。 在2017年酒类市场逐步迎来复苏的关键节点,通过人事调整将高管结构进一步推向市场化和年轻化,显示出酒类企业当前对改革的强烈意愿。从结果来看,u诚博娱乐、汾酒、沱牌舍得等众多酒企业绩的强势反弹,与新帅上任后推动的一系列维新措施密切相关。 除了改革意图外,2017年的人事变动中还存在另一个不太乐观的理由。 比如,皇台酒业、杜康控股、贵州醇等,高管辞职、管理层连续变动,或许意味着企业仍未走出调整阴影。 不同理由的高层人事变动,显露出酿酒行业在深度调整后期强弱分化正进一步加剧,也从另一个侧面,说明当前行业调整并未结束,反而正在走向深入。 编辑:王玉秋 weixn
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